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看護師、PT、OTと介護士の確執

なぜ離職率が高いのか-人間関係- からの抜粋です。


施設等でよく聞くのが

女性が多い職場だからとか、看護師、PT、OTと介護士の確執であったりと

さまざまなわけですが

こんな理由では社会人としてどうなのかと思いますし

おなじ職場で上司でもないのに看護師等が威張っていたら普通におかしいと思います

PT、OTを先生と呼ばせてPT、OTが普通だと思っている

施設だったら、意識が低いPT、OTだと思います

私から言わせれば単純に部署が違うだけの同じ組織の人間ってだけです

何故に同僚に先生と呼ばせるのか意味不明ですw

介護士が看護師にこき使われる必要もありませんし、PT、OTに命令されて動く必要もありません

対等な立場だと思います

施設に関して言えば、対等と考える施設も多くなってきたように思いますが

いまだにこのような考え方を抜け出せない人達も多く存在しますねw

その根底にはその職業しか経験がないとか根深いものもあるように思いますが・・・w

介護士同士の人間関係だと派閥があったり動かない職員がいたり色々大変で

先輩が動かない働かない職員だと、ほんとに困ります

普通の会社ならクビだろ!!て、思いますが、全国的に多く存在するようです(笑)

あとは悪口など女性が多い職場だから、だけが原因だとは思いませんが

外の世界との交流が少ない業種ですから多いように思います

それに嫌でも悪口を言った人間と顔を合わせなくてはならないですw

しかし人間関係は努力や意識を変えることで多少改善されていくものだと思います

自分だけでも考え方を変えることも重要です

「自分がされて嫌だと思うことは絶対にしない」

「しっかりとした知識や教養を身につけ意見や議論が出来るような人間になる」

「苦手意識のある同僚にも積極的に話しかける」

綺麗事かもしれませんが とても大事な事だと思いますw





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