介護福祉士の日記w

介護職員の人材不足ｗ


はい！！介護福祉士だけどうつ病のおっさんです。


どうやらパナソニックが介護事業を手がけている子会社の「パナソニックエイジフリー」が、


2018年度までに予定していた介護施設の新設を、当初の350カ所から114カ所に減らすなど、事業を見直すことを発表したそうです。


理由としては介護職の人材確保が困難だからだそうです。


まぁ介護に限らず、人材確保が難しい時代ですからね、、、、


賢明な判断だと思います。


介護は特に、私のような40代のおっさんにもスカウトが来るくらいですからね(笑)


でも、昔はどちらかというと福祉の求人は、ほとんど見かけず、働きたくても働けない特殊な職業だったと思うんですけどね、、


今でも一部の福祉の事業所は、とても介護福祉士程度では働けない所も少なからずあります。


まぁそんな閉鎖的な職場で、働きたいとは私は思いませんけどね、、(笑)


福祉や介護業界はもっとオープンになるべきだと思いますけどね。。。。



なんて、、そんな閉鎖的な福祉関係の事業所ですら人材確保が難しく求人を出しているところもちらほら出てきましたが、資格要件が激ムズだったりします。


まぁ採用規程が社会福祉士とか保健師とかないと、応募すらできないようなところです。


でもそういう事業所は、たいていの場合40代では年齢でアウトですが、、、(笑)



介護に限らず40代となると経験者でないと応募できない会社がほとんどですから。。。。。ハハハハハ(´・ω・｀)


昔から変わらないですが、未経験の場合、正社員は35歳までがほとんどです。ｗ


そりゃ人材不足で倒産する企業も多いわけです。



バイトや契約社員扱いでやりたくない仕事をしようとは思いませんからね。。。


あとは就職氷河期の時代に、リストラしてきた付けが今起こっているんでしょう。。。。


まぁ時代の流れですから仕方がない事ですね。。。。




高齢者が増えて若者が減り働く人材が減るなんて、何十年も前からわかっていた事だと思うんですが？


いずれにせよ、私の場合は介護職として働くしかなさそうです。（ハロワ職員談）



ご覧頂き有難うございます。これからもよろしくお願いいたします。