「休みの前の日に遅番はおかしい」


「休みの前の日に遅番はおかしい」というキーワードで検索している方が

訪れていらっしゃいましたので私の考えを書きたいと思います。

休みの前の日に遅番を入れるのは、普通に考えておかしいと思って当然だと思います。

これと同じことで「休みの次の日の早番」も、おかしいと思います。

何だかゆっくり休んだ気がしないのはもちろんですが、意地悪されてる感じがして

あまり気持ちの良いものではありません

世の中色々な人がいて「休みの前の日は遅番が良い!!」という人がたまにいますが

これは職場の中のルールとして

「休みの前の日には遅番を入れない」

「休みの次の日に早番を入れない」

とか明文化してしまうのが

良いように思いますし、職場の環境も僅かばかり良くなり

気持ちよく働く事が出来る職場環境になると思います。

それにしてもこの業界は低賃金なのに

「夜勤明けの日勤」

「早番からの夜勤」

「夜勤明けの会議」

「休日出勤しての担当者会議」

「残業代なしの勉強会という名の残業」

「休日の研修」

等々ほかにもあるとおもいますが。。。。

それにしても疑問を持たず特に反論もせずによく働いているなと昔は思いましたが

疑問を持った人達は口に出さずに、この業界や職場に見切りをつけて、辞めていくだけなんです

離職にもかかわる事なのに、いまだに何の疑問も感じずにこのような事を

行っている職場が介護業界にはまだまだ沢山あり、この事について危機意識のない管理者が

沢山いるって事だと思います。

もちろん研修とか勉強は大事だと思うんですが、低い賃金でそこまでこの仕事に対して

モチベーションを高め続けている人って稀だと思うんです

せめて職場内の環境を良くしてほしいと思うのは当然の事だと思います。

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