介護福祉士の日記w

介護職「休みが少ない」

最近、私のブログにアクセスしてくる方達の中で

「休みが少ない」

というキーワードで訪問してくださる方達が増えてきています。

介護職で休みが少ない理由で私が今まで聞いたことのある話を書いていきたいと思います。

まず一番多いのは、担当者会議やフロアや施設の会議、各種委員会の会議に休みの日や夜勤明けであっても

強制的に参加しないといけないという事例です。

これは、かなりの事業所で聞く話で、たとえ自分が役職等についていなくても参加を強制され

しかも、賃金も発生しない所も多々あり、更に営業時間外に行われる場合もあり残業代もでない。。。

当然、休んだ気なんてしません（笑）

上司の言い分としては「シフトの関係で〜」など、当たり前ですが夜勤もある職場や仕事ですので

職員が日勤帯で揃う事なんてないですから、いかにも納得せざるを得ないことを言ってきます。


次に多いのは、そもそもスタッフが足りないです。

介護職というのは、求人数がかなり多いです、どこも人手不足というわけでもないでしょうが

相当数の事業所で人員不足が深刻な問題になっています。募集しても人が集まらずにオープンできないなんて話も聞くほどです

当然休みづらいですし、有給なんて無い（笑）スタッフもどんどん辞めていくので、休みだった日も削られる等々

表面上は穏やかでも、上司やスタッフの心の中は殺伐としていきます。


次に多いのは↑の事と関連してしまいますが、人間関係が最悪で、職場自体が最悪、上司に常識が通じないなどで

話を聞いてもらえず、威圧してきたり、情報を隠すなどパワハラやモラハラの場合もあります。

こうなると早期解決はなかなか難しいと思います。


あとは、雇用形態や労働時間の問題です。パートであったり正社員でも一日の勤務時間か短く週休二日でない場合や

日給、月給制等でも違います。

ハローワークや求人サイトの求人票には、年間休日数という項目がありますのでチェック必須です。

その他には、介護業界は研修会というのがとても多くあり、勤務時間内で処理してくれる職場なら良いですが

そうでない場合もあります。まぁお金くれる場合もありますが。。。笑

最近は稀だと思いますがボランティア精神にあふれた職場で職員にも強要してくるところも休みずらいかもしれません

最後まで読んでいただきありがとうございました。

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